キャリア権コミュニケーションサロン

★キャリア権コミュニケーションサロン
　　（勉強会とグループディスカッション）

●キャリア権コミュニケーションサロンとは
企業は「キャリア」というものをどう考え、人事施策構築や運用しているのか？
人事実務を責任者及び責任者として設計・運用してきた立場の方からお話を伺い、グループディスカッションで理解を深め、自身の「キャリア権」についても考える場です。

グループセッションでは、ご講演者のお話しを伺い、社員や働く人に、どうキャリア意識を醸成させ「キャリア権」を考えた行動を取らせるのか、また会社や組織の成長に寄与することを理解してもらうのか話し合います。

日時：平成27年1月29日(木) 18:30~20:30

会場：弘済会館4階　蘭の東の間

主催：NPO法人 キャリア権推進ネットワーク
　　　　http://www.career-ken.org/

講師：MHDモエ ヘネシー ディアジオ株式会社
　　　　常務取締役 人事総務部長 福井 泰光様

　　　（講師プロフィール）
　　　　新卒でモービル石油（現東燃ゼネラル石油）入社。国内の営業職を経験後、
　　　　フランスHEC School of Business（MBA）を取得し、
　　　　GEコンシューマー・ファイナンスで人事部へキャリアチェンジ。
　　　　その後、2009年MHDモエ ヘネシー ディアジオ人事部入社、現在に至る。

・テーマ：『グローバルブランド企業とキャリア権』
　　　　　　　～1人1人の自律的キャリアを醸成する人事施策とコミュニケーション～

　　　5つの事業セクターと60を超える高級ブランドを所有する
　　　LVHMモエ ヘネシー・ルイ　ヴィトングループ。
　　　それぞれのブランドで独自の戦略を展開するとともに
　　　世界で2300店舗、114,635人（2013年末現在）のスタッフによって
　　　大きな成長を遂げてきました。

　　　ブランドを守りながら企業成長を遂げるために
　　　1人1人が自律的キャリアを持ってもらうことであるとのこと。
　　　そのためにどのようにして「キャリア権」を醸成しているのか、
　　　Wines & Spiritsを担当する福井様から
　　　MHDモエヘネシーディアジオ社の取り組みについて、
　　　前職での経験も交えご講演いただき、
　　　その後ディスカッションして参りたいと存じます。
　　　是非に奮ってご参加いただければ幸いです。